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张祖舜老师

张祖舜

新生代员工领导培训专家

张祖舜老师拥有28年的上市公司管理经验、培训组织管理经验及教育培训经验(其中12年上市企业部门管理经历+8年培训管理经验+8年学校教育经历),凭借丰富的管理实战及培训经验,结合授权认证学习,借助专业师范学习背景和扎实的培训授课功底,根据企业需求及不同管理人群,设计研发了系列岗位管理辅导课程,尤其针对新生代员工管理的《代际领导力》系列,被不同行业复制推广。...

在当今竞争激烈的职场环境中,如何有效传承和提升组织内的知识与经验显得尤为重要。本课程专为一线业务骨干和基层管理者设计,通过ADDIE模型和4T课程研发技巧,帮助学员掌握培训师的角色和授课技巧。课程不仅提供实用的方法论,还通过丰富
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在当今竞争激烈的职场环境中,企业内训师的角色愈发重要。本课程致力于帮助业务专家迅速掌握课程开发的核心技能,让他们轻松应对内训需求。通过4T模型的深入剖析和案例设计技巧的指导,学员不仅能提升课程结构的逻辑性,还能增强培训内容的吸引
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在竞争日益激烈的职场环境中,经验的有效萃取显得尤为重要。本课程专为一线业务骨干和基层管理者设计,通过深入剖析经验萃取的必要性和方法,旨在帮助学员掌握实用技巧,提升个人及团队的工作效率。课程结合现实案例,确保学员能快速将所学知识运
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在这个多元化的职场环境中,如何有效管理跨代际团队成为年轻管理者的重要课题。本课程将通过深入分析代际差异,帮助管理者掌握灵活的管理策略,提升团队凝聚力与工作效率。通过情景再现、案例研讨等多样化的学习方式,学员将学会如何在不同世代之
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新生代员工的崛起为职场带来了新的挑战与机遇。此课程专为中基层管理者设计,深入探讨如何有效管理00后员工,帮助管理者理解他们的动机与期望,并学会将个性化需求与组织目标相结合。通过情景模拟与互动学习, participants 将掌
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在当今职场中,年轻一代的加入不断挑战传统管理模式。《00后整顿职场》课程通过深入分析代际特征,帮助管理者理解新生代员工的需求与心理,解决沟通障碍。课程内容丰富,通过自测工具、角色扮演和案例研讨等方式,提升学员的冲突化解能力和跨代
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在职场多代共存的背景下,《00后整顿职场》课程为管理者提供了深入理解新生代员工的机会。通过代际特征分析、自测方法和冲突化解技巧,课程帮助管理者识别并解决代际差异造成的挑战,提升领导能力。课程采用多样化的学习形式,营造轻松氛围,让
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在当今职场中,95后和00后已成为新生代的主力军,然而,企业在招聘、选拔和留住这些年轻人才时面临重重挑战。本课程通过深入分析代际特征,结合实际案例,帮助HR和管理者们掌握有效的招募与带教策略,解决“招人难”、“选人难”、“留人难
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在现代职场中,性格多样性对团队效能至关重要。本课程通过MBTI性格类型测评工具,帮助管理者深入理解个体差异,提升沟通与协作能力。通过理论与案例结合,参与者将掌握如何分析团队成员的行为和沟通模式,促进有效管理与冲突解决。课程互动性
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在竞争日益激烈的市场环境中,提升基层管理者的管理能力显得尤为重要。此课程专为一线管理者设计,通过实战场景和具体问题教学,帮助他们迅速掌握管理工具和技巧,解决日常工作中的难点。课程内容涵盖时间管理、任务布置、团队激励等多个方面,让
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在职场中,Z世代的年轻人面临着多重挑战,如何快速适应并融入新环境尤为重要。本课程通过代际特征分析与数据解读,帮助学员深入理解沟通冲突的根源,提升职场沟通技能。通过多样化的学习形式,如案例研讨与角色扮演,学员不仅能掌握有效沟通策略
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这门课程为新生代员工提供了一个宝贵的学习机会,帮助他们在职场中更有效地与领导沟通,管理个人职业目标与组织期望之间的关系。通过理论与实践相结合的方式,课程不仅深入探讨了向上管理的重要性,还通过角色扮演和案例分析,让学员在真实情境中
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在职场中,新生代员工面临着如何有效展示个人成绩和与领导沟通的挑战。这门课程专为00后员工设计,旨在帮助他们掌握汇报与反馈的艺术,提升表达和沟通技巧。通过实际案例分析与角色扮演,学员将学习如何清晰展示个人贡献,建立积极的沟通模式,
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这门课程专为00后新生代员工设计,旨在帮助他们顺利过渡到职场环境。通过深入探讨校园与职场文化的差异,学员将掌握时间管理、团队合作和专业沟通等关键职业技能。此外,课程还通过角色扮演与案例分析,增强实际应用能力,提升职场应对策略。课
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本课程专为00后新生代员工设计,旨在提升其跨部门沟通与协作能力。通过实战案例分析和互动式教学,学员将深入理解跨部门沟通的独特性及其在组织中的重要性。课程内容涵盖识别不同代际员工的沟通特点、制定有效的沟通策略,并通过角色扮演和即时
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这门课程专为00后新生代员工设计,旨在帮助他们顺利过渡到职场环境。通过系统学习职场礼仪、倾听与沟通技巧,学员将掌握建立和维护职场关系的关键能力。课程结合理论与互动实践,提升参与感,确保学员在真实情境中获得实战技能。无论是提升职业
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在职场上,00后新生代员工面对激烈的竞争与压力,常常感到迷茫与焦虑。本课程为他们提供了一系列实用的职场技能和工具,帮助年轻人快速适应高强度的工作环境。通过互动体验、角色扮演和案例研讨,学员将掌握高效能管理、时间管理、办公技能等多
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在这个充满挑战与机遇的职场环境中,专为00后新生代员工设计的课程,将帮助你们打破迷茫,找到前行的方向。通过系统的职业规划和目标设定方法,学员将掌握全脑思维技巧,提升工作效能。课程结合理论与实践,角色扮演和案例研讨让学习变得生动有
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新生代员工在职场中的适应与成长是一个重要课题。本课程专为00后设计,深度解析校园与职场文化的差异,帮助年轻员工快速掌握心态调整和情绪管理的技巧。通过理论讲解与互动体验,学员将学习到如何有效管理精力,提升工作效率,减少内卷现象的影
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在职场中,90后、95后及00后年轻人的加入为组织注入了新活力,但也带来了沟通与管理上的挑战。本课程通过深入探讨代际差异和性格特征,帮助职场人理解彼此的视角,提升沟通效率。课程结合理论解析、案例研讨和角色扮演,让学员在轻松愉悦的
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在现代职场中,时间管理已成为每位员工和管理者必备的重要技能。本课程将帮助学员深入理解时间的价值,掌握实用的管理工具与技巧,优化工作流程,提升工作效率与满意度。通过理论与实际相结合的方式,课程不仅探讨时间管理的基本概念,还提供个性
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在职场竞争日益激烈的今天,情绪与压力管理显得尤为重要。本课程将为职场人士提供行之有效的技巧和工具,帮助学员深入理解情绪与压力的本质,掌握应对策略。通过理论结合实际案例,课程不仅提升参与者的专业能力,还促进团队的整体效率。互动环节
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在当今内卷时代,跨部门沟通的挑战愈发显著,影响着团队协作和工作效率。本课程专注于提升职场人跨部门沟通的能力,帮助学员识别不同部门的特点和需求,掌握有效的沟通策略。通过真实案例分析、互动讨论和角色扮演,学员将获得实用技巧,克服沟通
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在当今竞争激烈的商业环境中,能够快速有效地传达价值主张是职场人士必备的技能。此课程将帮助市场及营销人员掌握电梯演讲的精髓,提升沟通技巧和说服力。不仅如此,课程还将教授如何设计专业的PPT,增强演讲效果。通过理论讲解与案例分析的结
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