课程目标:
1. 唤醒景区服务人员的服务意识,树立“游客至上”的服务理念。
2. 学习用心服务的方法和技巧,提升服务质量,超越游客期望。
3. 培养主动服务意识和问题解决能力,打造卓越的景区服务体验。
课程特色:
1. 理论与实践相结合,注重实操性
2. 案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方式
3. 互动性强,学员参与度高
预期效果:
1. 提升景区服务人员的服务意识和服务水平
2. 增强游客满意度,提升景区口碑
3. 打造卓越的景区服务体验,促进景区可持续发展
听课人群: 文旅企业景区服务人员(售票员、导游、客服、保洁、安保等)
课程时长:1-- 2天(6---12小时)
课程大纲:
模块一:文旅景区服务意识的重要性与现状分析
(一) 什么是服务意识?服务意识的重要性
(二) 景区服务现状分析:优势与不足
* 案例分析:服务意识缺失导致的负面后果
模块二:树立“游客至上”的服务理念
(一) 游客是景区的生命线:游客满意度的意义
(二) “游客至上”服务理念的内涵
1. 尊重游客:平等对待每一位游客
2. 理解游客:站在游客的角度思考问题
3. 满足游客:提供优质的服务,超越游客期望
案例分析:优秀景区服务案例分享
模块三:服务意识的自我提升
(一) 服务意识的自我评估
(二) 服务意识的培养方法
1. 学习优秀服务案例
2. 进行服务意识培训
3. 实践服务承诺
角色扮演:模拟不同服务场景,体验“游客至上”的服务理念
模块四:用心服务的方法与技巧
(一) 用心观察:关注游客需求,提供个性化服务
1. 观察游客的言行举止,了解游客需求
2. 提供个性化服务,满足游客的差异化需求
(二) * 用心倾听:耐心倾听游客意见,及时解决问题
1. 积极倾听游客的意见和建议
2. 及时解决游客遇到的问题,避免问题升级
(三) 用心沟通:与游客建立良好的沟通,提升服务体验
1. 使用礼貌用语,保持微笑服务
2. 与游客进行有效沟通,避免误解
模块五:超越期望的游客关怀
(一) 什么是超越期望的服务?
(二) 超越期望的服务案例分享
(三) 如何提供超越期望的服务?
1. 关注细节,提供惊喜服务
2. 主动服务,预见游客需求
3. 解决问题,超出游客预期
* 角色扮演:模拟不同服务场景,练习提供超越期望的服务
模块六:打造卓越的景区服务体验
(一) 团队协作:各部门协同配合,提供无缝衔接的服务
(二) 持续改进:不断学习,提升服务质量
(三) 游客反馈:重视游客反馈,持续改进服务
* 案例分析:打造卓越景区服务体验的成功案例